Vil du stå i spidsen for driften af Danmarks måske mest ambitiøse jernbane og være med til at indfri vores strategiske ambition om at være mere for kunderne, medarbejderne og miljøet?
Vi vil være Danmarks grønneste jernbane – OG vi vil mere end det! Vi har en ambitiøs strategi, som sigter mod at udvide passagerkørslen og skabe vækst ved at tilbyde bæredygtig kollektiv transport for alle. Samtidig ønsker vi at realisere det fulde potentiale som en sikker og
pålidelig leverandør af godstransport i stærkt samarbejde med industri og samarbejdspartnere. Målet er at levere produkter og kundeoplevelser ud over det sædvanlige.
Med rødder i en stærk historie og identitet står vi på et solidt fundament, men uden at være bundet af traditioner, når det gælder ambitionerne om at sætte nye standarder for jernbanedrift og for kundernes rejseoplevelser. Fokus på jernbanesikkerhed skal altid være vores førsteprioritet, men vi ved også, at vi kun kan realisere vores strategi ved fortsat at udvikle en arbejdsplads, der skaber gode rammer for kompetenceudvikling, samarbejde og trivsel til gavn for både medarbejdere og opgaveløsning.
Vores strategi og ambitioner stiller nye krav til, hvordan vi videreudvikler en allerede stærk og pålidelig drift, der kan skaleres og er robust i forhold til vores vækstambitioner. Midtjyske Jernbaner står i en spændende udvikling, hvor vi via en samarbejdsaftale med DSB forventer at udvide vores drift pr. 1. oktober 2026 til også at inkludere Thybanen. Samtidig rummer vores langsigtede strategi ambitioner om at udvide vores aktiviteter til yderligere strækninger. Derfor udvider vi ledelsen med en driftsdirektør, som får en central rolle i at sikre sammenhængen mellem strategiske ambitioner og operationel eksekvering.
Driftsdirektøren er en ny lederstilling med reference til den administrerende direktør. Sammen sætter I den strategiske retning i tæt samarbejde med bestyrelsen og chefgruppen. En central opgave bliver at udvikle en robust og skalerbar driftsorganisation, der understøtter
vores ambitioner og fremtidige vækst uden at gå på kompromis med sikkerheden.
Du får det overordnede ansvar for at sikre en sikker, stabil og effektiv drift på tværs af organisationen. Stillingen omfatter desuden ansvar for at styrke samspillet mellem drift, vedligehold (materiel) og infrastruktur.
Tiltrædelse den 1. december 2026 eller efter aftale.
Arbejdsstedet er som udgangspunkt hovedkontoret i Lemvig, og der må forventes en vis rejseaktivitet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrerende direktør Martha Vrist, Midtjyske Jernbaner, mobil 21 67 55 08, mv@mjba.dk.
Ansøgning og CV sendes til info@ukon.dk senest torsdag den 24. september 2026 kl. 12.00. Vi anmoder dig om ikke at sende følsomme personoplysninger, så som CPR-nummer og helbredsoplysninger.
Første samtaler afholdes den 5. og 6 oktober 2026, og eventuelle anden samtaler afholdes den 19. oktober 2026. Administrerende direktør Martha Vrist og en rekrutteringskonsulent deltager i samtalerne.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset etnicitet, baggrund, alder, køn eller andre personlige forhold.
Midtjyske Jernbaner blev grundlagt i 1879 og har hovedsæde i Lemvig. I dag er vi ansvarlige for togdriften på strækningerne Vemb-Lemvig-Thyborøn og Holstebro-Skjern. Derudover forvalter vi infrastrukturen på Vestbanen, der snor sig mellem Varde og Nr. Nebel. Tidligere hed vi VLTJ (Vemb-Lemvig-Thyborøn Jernbane) og kaldes det stadig i folkemunde.
Hos Midtjyske Jernbaner er vi midt i en spændende udviklingsproces med omstillingen fra dieseltog til batteritog. Vi har netop sat syv nye batteridrevne tog i drift. Batteritogene, der er et væsentligt omdrejningspunkt i vores bæredygtighedsstrategi, er de første af slagsen i
Danmark. Vi kalder det “en naturlig rejse”.
Selvom vi har haft vokseværk og nu beskæftiger flere end 90 medarbejdere, er vi stadig et mindre jernbaneselskab med en flad organisationsstruktur, og der er ikke langt fra idé til handling.
Vi lægger meget vægt på, at vi har et godt arbejdsmiljø med gensidig respekt, nærvær og høj trivsel, og du vil møde dygtige og engagerede kolleger, som trives med frihed under ansvar.